Diversity Fluency - Was darf man heute überhaupt noch sagen?
Ziel
Sprachliche Diversity-Klippen umschiffen, sicher kommunizieren
Inhalte
- Die sieben Kerndimensionen von Diversity
- In-Group/Out-Group, Stereotype
- Privilegien: Unsichtbar und trotzdem allgegenwärtig
- Die positive Seite von Kommunikation: Zugehörigkeitsgefühl und Individual-Betrachtung von Menschen
- Die negative Seite von Kommunikation: Mikroaggressionen und konkrete Beispiele
Methoden
- Theoretischer Input
- Übungen
- Diskussionen, Erfahrungsaustausch
Zielgruppe
Vorstand, Führungskräfte, Mitarbeitende
Dauer: 1⁄2 Tag oder 2x1,5 Stunden
Format: Training
Trainerin: Dr. Nicola Byok
