Harrison Assessment
Sie wollen sich genauer mit Ihren Talenten und Wünschen beschäftigen? Der Harrison-Fragebogen unterstützt Sie dabei. Er gibt Aufschluss über Ihre persönlichen Präferenzen, Stärken, Bedürfnisse und Entwicklungsfelder im Arbeitskontext. Was machen Sie gern, was liegt Ihnen und fällt Ihnen leicht? Was liegt Ihnen weniger? Was ist Ihnen wichtig, was motiviert Sie? Worauf können Sie setzen, wo liegen Entwicklungsfelder?
Dabei werden weit über 100 Eigenschaften reflektiert und in „Ihre“ Reihenfolge gebracht.
Nach dem Ausfüllen des Fragebogens erhalten Sie
- eine umfangreiche schriftliche Auswertung
- ein 1,5-stündiges intensives persönliches Feedbackgespräch.
Zielgruppe
Für Mitarbeitende und Führungskräfte zur individuellen Standortbestimmung, Persönlichkeitsentwicklung und Karriereplanung
Für HR-Verantwortliche, die überlegen, Personalplanung, Personalentwicklung und Management Development zu professionalisieren
Coach: Dr. Regina Pingel
