Konflikte: Kaum jemand möchte sie haben, aber jede/r hat damit zu tun. Ohne sie geht's nicht. Sie gehören zum Miteinander wie das Gewitter zum Wetter. Doch mit ihnen geht's auch nicht. Denn anders als ein Gewitter ziehen sie nicht einfach vorbei oder lösen sich von alleine auf. Konflikte können zehren, Konflikte können nähren. Es kommt ganz darauf an. Worauf? Darum dreht sich dieser Workshop.
Sie erfahren, wie Sie Konflikten gelassen(er) begegnen können.
Sie verstehen (besser), was da läuft im Konflikt. Sie lernen, was hilfreich ist und was nicht in Konflikt-Situationen mit Ihren Mitarbeitenden. Und Sie fühlen sich (hoffentlich) gut gewappnet und gestärkt für Ihren (immer auch konfliktträchtigen) Führungsalltag.

• Warum es normal ist, Konflikte zu haben und sie nicht zu mögen.
• Warum es so wichtig und hilfreich ist, zu verstehen, was da läuft.
• Wie wir gerne Konflikten aus dem Wege gehen und sie damit erst richtig schüren.
• Was es heißt: Konflikte beginnen im Kopf!
• Mit welchem redlichen Bemühen (um Konfliktlösung) Sie leider doch nur Schiffbruch erleiden können.
• Mit welchen Konflikten Sie als Führungskraft rechnen müssen/können
• Was Sie selbst tun können, um Konflikten - wirkungsvoll - vorzubeugen und warum Sie den Wert des Vorbeugens nicht hoch genug einschätzen können.
• Wann und warum Sie oft eine 3. Partei zur Konfliktlösung brauchen.
• Was auf jeden Fall hilfreich ist, wenn Sie es mit Konfliktsituationen zu tun haben.
• Wie Sie Ihre eigene Konfliktfähigkeit stärken können.

Dauer: 2 Tage
Teilnehmer: Für Frauen, die gerne Rückenstärkung und Anregungen hätten für ihren Umgang mit Konflikten und ihr Bestehen als Führungskraft in Konflikt-Situationen.
Teilnehmerzahl: 15

Preis: 950,00 € zzgl. MwSt.
Im Preis inbegriffen sind Kosten für Übernachtung und Tagesverpflegung.