| |
Wir wissen genau, dass wir einen Bewerber fachlich
und vor allem persönlich treffsicherer einschätzen, wenn wir uns ausführlich,
intensiv und gut vorbereitet mit ihm auseinandersetzen. Und warum
tun wir es dann nicht? Weil es angeblich zu viel Zeit kostet. In
diesen zwei Tagen erfahren Sie, wie Sie Ihre Einstellungsinterviews
mit überschaubarem zeitlichen Aufwand professionell vorbereiten
und gestalten können.
- „Ich freue mich auf ein persönliches Gespräch.“ Sie
als Interviewer auch? Wie Sie Bewerbungsunterlagen kritisch prüfen
- Jederzeit
startklar: Die Checkliste zur gezielten und schnellen Vorbereitung
eines Bewerberinterviews
- „Analytisch, kontaktfähig, überzeugend und was noch?“ Erst
das Anforderungsprofil, dann das Interview
- „Und was genau war Ihr Anteil an dem erfolgreichen Projekt?“ Die
wichtigsten Fragetypen und Fragetechniken Notizen
sind unerlässlich: Wie Sie Informationen systematisch
erfassen und auswerten
- „Als ich den weißen Rolli sah, wusste ich gleich,
dass…“ Vorurteile
und andere Beurteilungsfallen im Einstellungsgespräch
- Praxisnahe
Interviews mit realen Bewerbern
- Intensives Feedback zum eigenen
Interviewstil
Dauer: 2 Tage
Teilnehmer: Neu ernannte Führungskräfte und Führungskräfte,
die mehr Sicherheit im Führen von Einstellungsgesprächen
gewinnen möchten
Teilnehmerzahl: 6-8 Teilnehmer
Preis: 950,00 € zzgl. MwSt.
Im Preis inbegriffen sind Kosten für Übernachtung und Tagesverpflegung.
|
|
