„ Wer eine Lösung will, findet einen Weg; wer keine Lösung will, findet eine Begründung.“

Arbeitsrechtliches Wissen gehört zu den Grundkompetenzen von Führungskräften. Das Wissen um rechtliche Rahmenbedingungen, Gesetzesänderungen und geplante Neuerungen wird vorausgesetzt, um die Konsequenzen eigenen Führungshandeln besser beurteilen zu können.

In dieser Veranstaltung vermittelt die Referentin, wie Gesetze den Rahmen für einen wertschätzenden Umgang der Arbeitsvertragspartner miteinander bilden können. Es sollen konsensorientierte Lösungen in betrieblichen Veränderungsprozessen erarbeitet werden, aber auch das Handlungsrepertoire bei der Durchsetzung personalführender Maßnahmen erweitert werden.

Inhalt der Veranstaltung soll u.a. sein:

• Störungen des Arbeitsverhältnisses – was nun ?
• von der Abmahnung zur Kündigung
• kranke Arbeitnehmer – wie reagieren
• Personalabbau planen und umsetzen
• betriebliche Umstrukturierung: Interessenausgleich und Sozialplan

Teilnehmer: Führungskräfte

Preis: 950,00 € zzgl. MwSt.
Im Preis inbegriffen sind Kosten für Übernachtung und Tagesverpflegung.

Referentin:	Larissa Wocken
Datum: 15.-16. September 2005
Datum: 08.-09. Dezember 2005