Für mehr Frauen in Führung

Seit 2005 unterstützen wir Frauen auf dem Weg in leitende Positionen. Gleichzeitig helfen wir Unternehmen dabei, den Frauenanteil in der Führung zu erhöhen. Wir gelten als der erste Anbieter professioneller Führungskräfteseminare von Frauen für Frauen und haben mit unseren Trainings eine Lücke im Markt der beruflichen Weiterbildung in Deutschland geschlossen.

Unternehmen und Organisationen versetzen wir in die Lage, weibliche Führungstalente nicht mehr systematisch zu übersehen, sondern bewusst zu erkennen und gezielt zu fördern. Damit helfen wir, sowohl den Anteil von Frauen im mittleren und oberen Management auf definierte Zielgrößen anzuheben als auch den Herausforderungen des wachsenden Führungskräftemangels erfolgreich entgegenzutreten.

Trainings
Trainings
Exzellenz und Effektivität - das sind unsere Maßstäbe. Bei Ihnen vor Ort oder in unseren offenen Seminaren.
Workshops
Workshops
Vom Topmanagement bis zum Führungskräfte­nachwuchs: Wir bieten passgenaue Lösungen für Sie.
Vorträge
Vorträge
Ob Unternehmen oder Universität, ob Kongress oder Tagung: Wir liefern unterhaltsam Inhalte, die einen Unterschied machen.

Unsere Vision:
Mehr Frauen in verantwortungsvollen Positionen – mehr Fortschritt für die Gesellschaft

Als Pionierinnen auf dem Gebiet des professionellen Führungskräftetrainings für Frauen machen wir uns stark für mehr Gleichstellung in leitenden Positionen sowie für die Auflösung des in oberen Verdienstbereichen besonders hohen geschlechtsspezifischen Lohngefälles („gender pay gap“).

Wir arbeiten für eine Berufswelt, in der die Gleichbehandlung von Frauen moralisch und ökonomisch selbstverständlich ist. Denn wir wissen, dass ein höherer Anteil von Frauen die Schwächen ausgeprägter hierarchischer Strukturen mildert.

Dass Unternehmen mit ausgewogener Geschlechterverteilung eine höhere Anziehungskraft auf Top-Kräfte, speziell auf hochqualifizierte Frauen, besitzen. Und dass mehr „gender diversity“ – gerade auch für Organisationen und Einrichtungen im Bereich der Wissenschaftschaft - bedeutet, blinden Flecken vorzubeugen und größere Potenziale beim Gewinnen neuer und besserer Erkenntnisse für die Zukunft auszuschöpfen.

Diversity Equity Inclusion
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DEI-Unternehmens­­strategie
Schwerpunkt Frauen

Teams und
Führung
Karriere-
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Führungskräfte-
Coaching
Organisations-
entwicklung /
Prozessbegleitung
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Akquisition
Talent Management
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Strukturelle
Verankerung
Diversity:
Inhalte

Veröffentlichungen

Unser Wissen und unseren Standpunkt teilen wir gern. In unseren Publikationen geben wir praktische Tipps für den Führungsalltag - und auch in unseren Interviews mit der Presse verraten wir, wie Frauen die Spielregeln der Macht für sich nutzen können. Schauen Sie rein und bekommen Sie schon mal einen kleinen Vorgeschmack auf die Zusammenarbeit mit uns.

Bücher
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Filme
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Presse
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Kontakt

Kontaktieren Sie uns jederzeit gern!

Melanie Murgia - Asssistentin der Geschäftsleitung

Für nähere Informationen oder ein persönliches Gespräch steht Ihnen Melanie Murgia als Assistentin der Geschäftsleitung von Montag bis Freitag zwischen 9 und 13 Uhr telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns auch auf Ihre Anfrage per E-Mail.

sheboss, Graumannshof Schottweg 1, 22087 Hamburg
fon: +49(0)40 - 60 00 86 - 45
fax: +49(0)40 - 60 00 86 - 47
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